【专委会动态】中关村人才协会2023年会员代表大会圆满召开

12月26日下午，中关村人才协会2023年度会员代表大会在中关村举行。大会由中关村人才协会副秘书长师晓燕主持。

徐井宏理事长在致辞时首先对出席大会的各位理事及会员代表表示感谢。徐井宏表示，2023年是充满挑战的一年，但只要心中有爱，就会有春意。很欣慰地看到协会能形成互相温暖、互相帮助的氛围，大家能够一直一起互相学习、共同成长。徐井宏回顾了协会20多年的发展历程，以及为中关村人才发展作出的贡献。徐井宏强调人才是第一位的，一个国家、一个企业的发展都离不开人才。虽然过去的一年充满挑战，但在大家的支持下，协会2023年取得了很不错的成绩，团结广大会员为中关村人才高地和科创中心建设做出了努力、为加快建成世界领先科技园区身体力行，让中关村在践行人才引领驱动中国式现代化走在前列。期望社会各界和朋友们继续给予协会更多的关注和支持。最后，在新的一年即将到来之际，提前祝福大家新年快乐，希望未来的日子里大家都能生活得更加精彩。 

冷明秘书长受理事会委托向大会作年度工作报告。报告从党建引领谋发展&业务融合促提升、情系会员抓服务&凝心聚力共发展、服务社会多模式&协同发展谱新篇、重大任务共担当&万众一心创未来、国内影响力势宏&协作共建展新篇、国际交往促发展&共筑梦想塑辉煌、数字发展领转型&平台升级跨新阶、携手同行绘蓝图&共赴美好新时代八个方面报告了协会2023年的工作情况和2024年的工作展望。2023年，中关村人才协会以“产业生态涵养人才高地”为年度工作主题，矢志不渝地推动“高技术人才生态”建设。报告总结了2023年中关村人才协会在业务发展方面的多个方面。在上级党组织的坚强领导下，协会始终坚持“党建引领、党建强会”的理念，以党建小组为政治核心，发挥党支部战斗堡垒作用，推动党建与业务工作的融合发展。协会在会员服务方面，开展了公益培训讲座、会员走访交流活动、率先开展“共链行动”、举荐人才评奖评优、提供职业生涯规划辅导以及响应会员个性化服务需求等举措，以情系会员、凝心聚力为目标，促进会员的共同发展。此外，协会还积极服务社会，通过多种模式协同发展，为北京高质量发展、大循环双循环、区域协同发展、全国统一大市场提供人才工作支持，并组织公益救灾活动。同时，协会在重大任务方面也积极担当，参与北京高水平人才高地建设、中关村论坛、乡村振兴、两岸交流、雄安新区建设以及京蒙对口帮扶合作等活动。最后，冷明希望协会在国内的影响力不断扩大，通过协作共建展新篇，推动协会的全面建设更上一层楼。
    冷明表示，协会将在今天第十八届中关村人才论坛主题“人才引领驱动中国式现代化”的指引下，以“四链融合”惠及会员发展新质生产力为2024年协会的工作年度主题。创新链产业链资金链人才链四链融合发展，提升全要素生产力，以人才引领驱动高质量发展，惠及企业会员，加快形成和发展新质生产力。
    冷明强调，在“协会是会员的协会”理念驱使下，作为协会的会员、特别企业会员一定要用好协会、用好协会的分支机构、代表机构、志愿者、专家顾问，更好做到会员之间相互用好，这样才能更好的发挥协会桥梁、枢纽和平台的功能。不仅仅人才管理部门要主动积极和协会打交道，相关业务部门、政府事务部门、管理部门都要从推动公司高质量发展的视角用好协会。秘书长通过企业发展的朴素逻辑，从企业的六大力量源泉作了介绍。
    市场需求的力量：创业者做企业首先看到的是市场需求，在企业的关键客户、地方政府大客户等方面有需求时，企业的大客户部门、营销部门、市场部门可以以协会的名义做课题、做论坛、做活动等方式搭建舞台，把潜在客户邀请过来一起“唱戏”，比直接的甲乙方谈生意要好很多。
    科技创新的力量：当企业做到一定阶段，客户开始提出更高的需求、也就是我们讲的美好生活需要，企业就需要通过科技创新、产品创新等方式来满足客户需求，我们会员企业的研发部门就可以以协会的名义搞揭榜挂帅活动、创新大赛活动增强我们的创新能力、挖掘我们需求的创新人才，比我们企业直接的纯市场化的方式可以起到事半功倍的效果。
    组织管理的力量：当我们的企业组织人员规模达到一定量级的时候，就需要我们传统的MBA知识体系和实践能力来加持，中国共产党的组织管理体系更是值得我们学习，最近十年国有企业的“中国特色现代企业制度”建设过程中，国有企业取得飞速发展就是很好的佐证，当遇到组织管理瓶颈时，我们会员企业的人事组织部门、管理层就可以用好协会的身份优势，通过协会对接外部资源举办相关专题班，可以汇集更加多元化的资源、多元化的发展，促进企业组织高质量发展。
    资本融通的力量：企业缺钱的时候要融资、钱多的时候要投资。企业会员的财务部门和投资部门等相关部门，就可以把协会作为桥梁好枢纽，以协会的名义链接金融机构、投资标的，还可以组织专题研讨、课题研究等方式汇聚资源，畅快资本融通。
    政策红利的力量：当下在快速往中国式现代化的转型期，政策频出，企业要抓住转型期的窗口期，甩开竞争对手。协会团结的志愿者当中，有不少都是退休的政府官员就是很好的政策专家，他们可以以志愿者的身份服务企业、服务产业。我们企业会员的政府事务部门、战略部门等都可以把协会作为很好的“桥梁、枢纽和平台”，汇聚相关生产要素，惠及企业高质量发展。

党建引领的力量：中国特色现代企业制度本身就蕴含了丰富的党建引领的力量，企业的党组织、党务部门就可以协会为平台，和相关战略资源单位共建主题党日活动，通过有温度的交流，赢得合作机会。在日常“两学一做”过程中，就能敏锐的发现党的路线方针政策中蕴含的蓝海机会，为企业战略布局下好先手旗，今年协会的党建品牌项目“中国式现代化人才工作支撑者”也能为各位会员企业提供一些支撑和协调。

随后，会员对《中关村人才协会章程》修订稿、增选理事会成员和变更监事会监事进行表决，三个重大事项均表决通过。

最后，大会进行了中关村人才协会文创办公室和中关村人才协会地方人才集团协同发展促进办公室的成立仪式。两个新成立的办公室主任郭浩和高飞先生分别对办公室成立后的工作内容作了简要的介绍。

大家一致认为，协会真正在为会员着想、为会员企业的高质量发展做了非常艰辛卓越的探索实践，也点燃了会员更加大力度、有温度的参与协会建设和发展工作。大家一致认为，北京市良好的社团组织发展环境也为协会能够在会员服务探索上走在全国的前列。

中关村龙门投资、交控科技、交大思诺、大北农、辰安科技、盈科律师事务所、中科辅龙、启明星辰、高能环境、汉王科技、神州数码、中科软、同方威视、紫光集团、小米科技、百度、联想、字节跳动、京东、昌发展、中国移动、中国电科、中国石油、清悦资本、华夏幸福、华夏泰和、亦庄人才集团、内蒙古人才集团、FESCO、黄河三角洲人才发展集团、钱粮科技、格物明理、优才云、大象科技、展心展力、中科院各院所等单位会员。来自中央党校、中科院大学、北京科技大学、清华大学、北京航空航天大学、北京大学、德国亥姆赫兹联合会等国内外会员代表济济一堂。以及协会志愿者、中关村人才智库专家、京内专项办公室、京外联络处、专业委员会、各地人才工作者等线上线下近200人应邀出席活动。

     中关村人才协会城乡产业振兴专委会副会长、北京中映国瑞影院发展有限公司董事长钱明选参加会议。